Potrzeba lub efektywność szkoleń
Z uwagi na potrzebę ograniczenia kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa coraz większą rolę odgrywają badania polegające na precyzyjnym określeniu potrzeb szkoleniowych oraz rzetelnym i trafnym pomiarze efektywności zrealizowanych już szkoleń.
Podnoszenie kwalifikacji specjalistów jest istotną składową funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, a rozwój polityki szkoleniowej w oparciu o profesjonalnie zrealizowane badania powinien być jej nieodłącznym elementem.
Dzięki naszej pomocy w zakresie diagnozy potrzeb szkoleniowych:
- Określimy obszary wymagające organizacji szkolenia
- Pomożemy wyznaczyć termin i czas realizacji szkolenia
- Skonkretyzujemy cele jakie mają zostać osiągnięte
- Poznamy motywację, opinię i oczekiwania uczestników na temat proponowanego szkolenia
- Zbudujemy fundament do pomiaru skuteczności i efektywności szkolenia
Po przeprowadzonym szkoleniu dostosowując odpowiedni model badań:
- Sprawdzimy jakie są reakcje uczestników szkolenia
- Zgodnie z celami firmy dokonamy oceny poziomu wiedzy i umiejętności
- Zbadamy stopień w jakim wiedza i umiejętności są stosowane w praktyce
- Określimy rodzaj wskaźników i sposób ich pomiaru w celu uzyskania ostatecznej, spójnej odpowiedzi na temat efektywności szkolenia
